‘Stapelbaan’ eerder regel dan uitzondering

,,De norm moet gewoon zijn dat één baan een volwaardig inkomen oplevert’’, dit zegt FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn op de bekendmaking van het CBS dat zeshonderdduizend mensen een zogeheten stapelbaan hebben. Zij hebben twee banen om gemiddeld aan 29 uur werk te komen. Patijn: ,,Het is meestal zo dat werkgevers in hun jacht naar de goedkoopste oplossing kiezen voor kleine flexcontracten met maximale beschikbaarheid.’’

Als iemand 29 uur werkt voor het minimumloon, dan bedraagt het maandelijkse inkomen ongeveer1100 euro. Zeker in de thuiszorg en de schoonmaak krijgen mensen vaak hun reistijd en reiskosten niet vergoed. Werkgevers investeren niet of nauwelijks in oproepkrachten. ,,Wij zien bij onze leden met een oproepcontract in de schoonmaak, thuiszorg, in de beveiliging, postsortering en de postbezorging dat zij vaak veel meer dan fulltime beschikbaar moeten zijn voor beide banen en toch geen leefbaar inkomen overhouden’’, aldus Patijn.

actueel
02-10-2017 10:10

Best bekeken

Dynamische werkplekken om meer te bewegen

Er komen steeds meer hulpmiddelen op de markt, die inspelen op de behoefte om het zitten onder werktijd te reduceren. Zoals zit-stabureaus, fietsbureaus en loopbanden. Daarmee is het mogelijk dynamische werkplekken in te richten. ,,Door regelmatig pauzes te nemen, naar de printer te lopen, water te ...

Zelfredzaamheid bij beveiliging

Medewerkers die wilden afbouwen kwamen in het verleden nogal eens terecht in de functie van hoofd huishoudelijke dienst of interne dienst. veelal was dit dan een goed bedoelde actie van een werkgever. dit is echter niet Meer van deze tijd. de facilitair Managers of gebouwenbeheerders van ...