‘Stapelbaan’ eerder regel dan uitzondering

,,De norm moet gewoon zijn dat één baan een volwaardig inkomen oplevert’’, dit zegt FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn op de bekendmaking van het CBS dat zeshonderdduizend mensen een zogeheten stapelbaan hebben. Zij hebben twee banen om gemiddeld aan 29 uur werk te komen. Patijn: ,,Het is meestal zo dat werkgevers in hun jacht naar de goedkoopste oplossing kiezen voor kleine flexcontracten met maximale beschikbaarheid.’’

Als iemand 29 uur werkt voor het minimumloon, dan bedraagt het maandelijkse inkomen ongeveer1100 euro. Zeker in de thuiszorg en de schoonmaak krijgen mensen vaak hun reistijd en reiskosten niet vergoed. Werkgevers investeren niet of nauwelijks in oproepkrachten. ,,Wij zien bij onze leden met een oproepcontract in de schoonmaak, thuiszorg, in de beveiliging, postsortering en de postbezorging dat zij vaak veel meer dan fulltime beschikbaar moeten zijn voor beide banen en toch geen leefbaar inkomen overhouden’’, aldus Patijn.

02-10-2017 10:10

Best bekeken

Van flutmanagement naar fleetmanagement

We komen het nog veel tegen, wagenparkbeheerders die druk zijn met allerlei operationele taken. Met de poten in de modder noemen ze dat. Tankpassen beheren, dealeroffertes doorsturen naar de leasemaatschappij en groene kaarten aanvragen. Je kunt er erg druk mee zijn. En dan hebben we het nog niet ...

Het nieuwe werken: toen, nu en straks

Anno 2014 lijkt de hype van het nieuwe werken voorbij. Met een groeiende opvatting van het kantoor als plek voor ontmoeting, kennisdeling en samenwerking worden steeds meer vraagtekens gezet bij de thuiswerkplek. Het nieuwe werken maakt een verandering door, waarbij een nieuwe balans wordt gezocht ...