Meer flexibel werken door digitalisering

Flexibel werken kan worden gezien als een krachtig managementinstrument. Om het te laten slagen, is het belangrijk dat een bedrijf een cultuurverandering doormaakt. Hier ligt een belangrijke rol voor management en HR, die intensief moeten samenwerken met de IT-afdeling. Er bestaat in Nederland een solide basis voor een flexibele werkcultuur.

Volgens een onderzoek van een van de grote providers van mobiele telefonie ervaart de overgrote meerderheid van de werknemers flexibel werken als een positieve verandering. Werknemers die zelf kunnen kiezen waar en hoe ze werken, voelen ze zich productiever (49 procent) en meer betrokken bij hun werk. Van de werknemers die flexibel kunnen werken voelt 80,9 procent zich betrokken bij hun werkgever, ten opzichte van 68 procent van werknemers die deze mogelijkheid niet hebben. Vooralsnog krijgen voornamelijk hoger opgeleiden en jongeren de mogelijkheid om flexibel te werken. Van de werkenden jonger dan veertig jaar heeft 56 procent de mogelijkheid om zelf te bepalen waar ze werken, tegen 44 procent van de werkenden ouder dan veertig jaar. Jongere generaties zijn meer gewend om flexibel te werken, weten digitaal beter hun weg te vinden en zijn op de hoogte van de nieuwste sociale- en communicatietechnieken. Overigens is flexibel werken niet alleen voordelig voor de werknemer, aldus het onderzoek. Ook de werkgever plukt hier de vruchten van. Bedrijven die niet mee gaan met de verdere digitalisering, lopen het risico ingehaald te worden. Vierenzestig procent van de werkenden is zelfs van mening dat verdere digitalisering van de werkomgeving cruciaal is voor het voortbestaan van hun organisatie.

27-09-2017 11:09

Best bekeken

Van flutmanagement naar fleetmanagement

We komen het nog veel tegen, wagenparkbeheerders die druk zijn met allerlei operationele taken. Met de poten in de modder noemen ze dat. Tankpassen beheren, dealeroffertes doorsturen naar de leasemaatschappij en groene kaarten aanvragen. Je kunt er erg druk mee zijn. En dan hebben we het nog niet ...

Het nieuwe werken: toen, nu en straks

Anno 2014 lijkt de hype van het nieuwe werken voorbij. Met een groeiende opvatting van het kantoor als plek voor ontmoeting, kennisdeling en samenwerking worden steeds meer vraagtekens gezet bij de thuiswerkplek. Het nieuwe werken maakt een verandering door, waarbij een nieuwe balans wordt gezocht ...