Nederlandse werknemer is graag flexibel

De Nederlandse werknemer heeft flexibiliteit hoog in het vaandel staan. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek onder veertienduizend mensen. Maar liefst 46 procent van de Nederlandse werknemers noemt flexibiliteit vanuit de werkgever als een van de drie belangrijkste voorwaarden om wel of niet voor een baan te kiezen.

De mogelijkheid om vanaf huis je werk te doen is hét belangrijkste onderdeel van flexibiliteit op de werkvloer. Dat vindt 36 procent van de Nederlandse werknemers. Bijna de helft van hen hecht veel waarde aan flexibiliteit. Het is een van de drie belangrijkste voorwaarden om wel of niet voor een baan te kiezen. Nederland staat hiermee wereldwijd op een derde plek, achter Spanje (47 procent) en Noorwegen (47 procent). De digitale middelen zijn er en de voordelen van deels thuiswerken zijn bewezen. De belangrijkste vorm van flexibiliteit is de mogelijkheid tot parttime of fulltime thuiswerken, zo geeft ruim een derde van de ondervraagden aan. Veertien procent van de ondervraagden vindt flexibele aankomst- en vertrektijden de belangrijkste vorm van flexibiliteit vanuit de werkgever. Wereldwijd is dit 26 procent en dit is volgens de onderzoekers ‘opvallend’, omdat er in Nederland toch een behoorlijke filedruk hebben. ‘Maar klaarblijkelijk hechten we alsnog aan de 9- tot 5-baan en kunnen we uit de voeten met de mogelijkheid tot thuiswerken.’

21-09-2017 09:09

Best bekeken

Van flutmanagement naar fleetmanagement

We komen het nog veel tegen, wagenparkbeheerders die druk zijn met allerlei operationele taken. Met de poten in de modder noemen ze dat. Tankpassen beheren, dealeroffertes doorsturen naar de leasemaatschappij en groene kaarten aanvragen. Je kunt er erg druk mee zijn. En dan hebben we het nog niet ...

Het nieuwe werken: toen, nu en straks

Anno 2014 lijkt de hype van het nieuwe werken voorbij. Met een groeiende opvatting van het kantoor als plek voor ontmoeting, kennisdeling en samenwerking worden steeds meer vraagtekens gezet bij de thuiswerkplek. Het nieuwe werken maakt een verandering door, waarbij een nieuwe balans wordt gezocht ...