Auto van de zaak is een arbeidsvoorwaarde

Voor veel medewerkers is een auto van de zaak (leaseauto) een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Uit onderzoek van VZR blijkt ook dat de auto van de zaak in grote mate belangrijk is voor de gezinsmobiliteit. Nu is ook door de rechter bepaald dat een auto van de zaak onderdeel wordt/is van het loon.  

Een auto van de zaak wordt ter beschikking gesteld aan een medewerker die deze wel of niet privé kan gebruiken. VZR bericht over de recente rechtszaak van een officemanager uit de transportsector die zestien jaar over een auto van de zaak beschikte. Nadat deze werknemer 100% arbeidsongeschikt verklaard werd en thuis kwam te zitten, had hij nog wel de beschikking over zijn auto, maar ook mobiele telefoon en tankpas. Na een bedrijfsovername door een ander bedrijf werd de auto terug verlangd. De werkgever concludeerde dat de werknemer de auto niet meer nodig had, omdat hij ziek thuis zat. De rechter bepaalde echter dat de auto van de zaak onderdeel is geworden van de arbeidsovereenkomst en dat deze niet zomaar eenzijdig gewijzigd mag worden. En helemaal niet zonder compensatie. ‘Een autoregeling kan niet eenzijdig gewijzigd worden.’

actueel
13-09-2018 12:09

Best bekeken

Kiezen tussen Lean en Agile niet nodig

Er zijn significante verschillen tussen Lean en Agile. Voor organisaties die hun slagkracht en wendbaarheid willen vergroten, klantgerichter willen werken en meer efficiëntie nastreven is de keuze daarom lastig. Wanneer kies je voor Lean en wanneer is Agile een betere methodiek? Volgens Martijn ...

Klanten De Lage Landen tevreden

De Lage Landen Translease heeft dit jaar de meest tevreden klanten. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Fleetmanagement van het onderzoeksbureau Heliview. Bij dit onderzoek is aan circa 6000 wagenparkbeheerders hun mening gevraagd over dertig aspecten met betrekking tot dienstverlening, ...