Een trouwe viervoeter aan je bureau

Een trouwe viervoeter aan je bureau zorgt voor minder stress, een goede werksfeer en is een ijsbreker in gesprekken. Verschillende bedrijven zweren er al bij. Zo ook bij het bedrijf Blixen in Breda en Nestle in Amstelveen. Overigens is niet iedere hond geschikt als kantoorhond. Een klein keffertje of een vechtersbaas moet je niet op een kantoor zetten.

Marja van Lieshout van Blixen heeft veel plezier van kantoorhond Irrpa. ,,Onze hond, Irrpa, is bij ons binnen gekomen om onze oudste zoon te helpen. Hij is erg naar binnen gekeerd en vrienden van mij raadden een hond aan. Onze oudste zoon is helemaal idolaat van honden van husky’s met name. We zijn gezwicht voor het dier.’’ De hond is geadopteerd vanuit Minsk in Wit-Rusland. Van Lieshout: ,,Daar worden nogal wat honden aan hun lot overgelaten, waarna ze in opvangcentra terechtkomen. Veel van die dieren worden vervolgens naar het westen gebracht.’’ Irrpa is een Laika, een soort poolhond. Eerst was het beest alleen bij de familie van Lieshout thuis, maar toen ze eenmaal was gewend aan mensen, nam Marja haar mee naar kantoor en bleek dat iedereen heel leuk reageerde op de hond. Volgens Van Lieshout doet het ook wat voor het imago. ,,Vooral creatieve bedrijven zetten honden in. Ook zie je het veel bij ICT bedrijven. Waar veel introverte mensen werken. Zij komen door een hond veel meer los in sociale zin.’’ Bij Nestle zijn ze ermee aan het experimenteren. De medewerkers van het bedrijf zien dat een hond ontstresst. ,,Het werkt ontwapenend. Als je het even lastig hebt kun je even het dier aaien. Gaat ze bij je liggen op haar rug. Ze is ook een soort ijsbreker in gesprekken. In moeilijke gesprekken maar ook als binnenkomer.  Meer moet je er eigenlijk ook niet achter zoeken. Het is vooral goed voor de sfeer.’’  

actueel
02-02-2018 10:02

Best bekeken

Dynamische werkplekken om meer te bewegen

Er komen steeds meer hulpmiddelen op de markt, die inspelen op de behoefte om het zitten onder werktijd te reduceren. Zoals zit-stabureaus, fietsbureaus en loopbanden. Daarmee is het mogelijk dynamische werkplekken in te richten. ,,Door regelmatig pauzes te nemen, naar de printer te lopen, water te ...

Zelfredzaamheid bij beveiliging

Medewerkers die wilden afbouwen kwamen in het verleden nogal eens terecht in de functie van hoofd huishoudelijke dienst of interne dienst. veelal was dit dan een goed bedoelde actie van een werkgever. dit is echter niet Meer van deze tijd. de facilitair Managers of gebouwenbeheerders van ...