‘Gelukkige medewerkers 12% productiever’

Medewerkerstevredenheid heeft een rechtstreekse invloed op de bottom line van een bedrijf. Je kunt deze medewerkerstevredenheid verhogen met een inspirerende werkplek. Een team onderzoekers van de University of Warwick ontdekte recentelijk dat gelukkige medewerkers twaalf procent productiever zijn dan de norm en 22 procent productiever dan hun ongelukkige collega’s.

Een van de hoofdonderzoekers van het onderzoek, Dr. Daniel Sgroi, legt uit: „De drijvende kracht is dat gelukkige werknemers hun tijd efficiënter gebruiken, zodat ze sneller werken zonder aan kwaliteit in te boeten. Het creëren van een happy workplace op uw to-do lijst zetten, is niet zo moeilijk.

De uitdaging is om te ontdekken hoe je je werknemers gelukkig en productief houdt.” Op de website www.servicefutures.nl staan enkele tips om de medewerkerstevredenheid te verhogen met een inspirerende werkplek.Een gemeenschappelijk doel om tot een ‘happy workplace’ te komen, moeten mensen gedreven worden door meer dan winst alleen. Om het leven zinvol te maken, dient het een kernonderdeel te zijn van de bedrijfscultuur. ‘De bedrijfscultuur moet ons werkleven verrijken en ons gelukkig maken, en deels ons bestaan zin geven.’  

Als je de werknemers gelukkiger wilt maken, is het belangrijk om rekening te houden met de oorzaken van ontevredenheid. Stress en overwerken zijn belangrijke oorzaken en bijwerkingen van werken. Volgens een recent onderzoek vinden veel werknemers welzijnsinitiatieven een goede optie om stress en burn-outs tegen te gaan en werknemers tevredener te maken. Deze uitkomsten worden door onderzoek ondersteund.

19-12-2017 10:12

Best bekeken

Van flutmanagement naar fleetmanagement

We komen het nog veel tegen, wagenparkbeheerders die druk zijn met allerlei operationele taken. Met de poten in de modder noemen ze dat. Tankpassen beheren, dealeroffertes doorsturen naar de leasemaatschappij en groene kaarten aanvragen. Je kunt er erg druk mee zijn. En dan hebben we het nog niet ...

Het nieuwe werken: toen, nu en straks

Anno 2014 lijkt de hype van het nieuwe werken voorbij. Met een groeiende opvatting van het kantoor als plek voor ontmoeting, kennisdeling en samenwerking worden steeds meer vraagtekens gezet bij de thuiswerkplek. Het nieuwe werken maakt een verandering door, waarbij een nieuwe balans wordt gezocht ...