Kleine kantoren kunnen tocht groot lijken

Bij het inrichten van kleinere kantoorruimtes, is het verstandig om een aantal design ‘regels’ in uw achterhoofd te houden. Denk hierbij aan dingen als de layout van de ruimte of het gebruik van kleuren en/of patronen. Op de website www.officecity.nl staan enkele tips.

Het is belangrijk om de juiste kleuren en patronen te kiezen voor de muren, maar ook voor het meubilair. Kies hierbij voor lichte kleuren en rustige patronen. Lichte kleuren zorgen dat een ruimte open en uitnodigend overkomt. Zorg ook voor voldoende licht. Daglicht is ideaal. Niet alleen zorgt het voor licht, maar ook voor frisse lucht en bovendien staat het een stuk gezelliger. Is daglicht geen optie? Zorg dan voor voldoende lampen die de ruimte goed verlichten.

Denk bij de inrichting van tevoren goed na over de perfecte indeling voor het meubilair. Zorg voor extra ruimte door bijvoorbeeld kleinere meubelstukken aan te schaffen of door het meubilair tegen een wand of in de hoek te plaatsen. Kies ook hier voor lichte kleuren en het liefst ook voor meubels die ‘open’ zijn. Bijvoorbeeld bureaus die niet dicht zijn aan de achterkant of open kasten om spullen in op te bergen. Om te zorgen dat het kantoor niet rommelig wordt, kunt u bijvoorbeeld kiezen voor een bureau met een kabelgoot.

Een andere manier om een klein kantoor groter te laten lijken, is door het opgeruimd te houden. Gebruik (verticale) kastruimte om los slingerende spullen in op te bergen en zorg dat ieder item z’n eigen plek heeft. Nog een stap verder is het om al uw spullen te labelen en op te bergen in de daarvoor bestemde kast. Hoe minder er op het bureau rondslingert, hoe meer u het gevoel heeft dat u de ruimte heeft.

actueel
07-03-2018 08:03

Best bekeken

Dynamische werkplekken om meer te bewegen

Er komen steeds meer hulpmiddelen op de markt, die inspelen op de behoefte om het zitten onder werktijd te reduceren. Zoals zit-stabureaus, fietsbureaus en loopbanden. Daarmee is het mogelijk dynamische werkplekken in te richten. ,,Door regelmatig pauzes te nemen, naar de printer te lopen, water te ...

Zelfredzaamheid bij beveiliging

Medewerkers die wilden afbouwen kwamen in het verleden nogal eens terecht in de functie van hoofd huishoudelijke dienst of interne dienst. veelal was dit dan een goed bedoelde actie van een werkgever. dit is echter niet Meer van deze tijd. de facilitair Managers of gebouwenbeheerders van ...