Vijftig procent hogere tijdswaardering door flexibel werken

Van de 8,3 miljoen werknemers en zelfstandigen in Nederland, werkt drie miljoen flexibel, zo blijkt uit een onderzoek dat EY in opdracht van VodafoneZiggo heeft uitgevoerd. Niet iedereen maakt gebruik van deze mogelijkheid en niet alle beroepen lenen zich voor dit concept. Er zijn nog zo’n 2,6 miljoen mensen die wel flexibel kunnen werken, maar dit nog niet doen.  

Stel dat zij de overstap maken, dan levert dat de gemeenschap vijf miljard euro per jaar op. Dit bedrag zit in de eerste plaats in de sociale impact, onder meer door het kleinere aantal verkeersongevallen en minder 'verloren' tijd. ‘Door flexibel te werken besparen medewerkers tijd die voor persoonlijke doeleinden kan worden gebruikt. Potentieel levert flexibel werken vijftig procent hogere tijdswaardering op dan wanneer iemand vijf dagen op kantoor zou werken’, aldus het onderzoek. Deze waardering in euro’s staat gelijk aan medewerkerstevredenheid en wordt vooral bepaald door de mate waarin medewerkers tijd aan werk besparen en tijd kunnen besteden aan andere activiteiten. Zo hoeven ze bijvoorbeeld niet iedere dag in de kilometerlange file te staan en hebben de flexibiliteit om hun kinderen naar school te brengen. Daarnaast is er een economisch effect, voornamelijk door de lagere bedrijfskosten en een hogere arbeidsproductiviteit. Tenslotte blijkt dat de CO2-emissie met 25 procent kan dalen.

actueel
02-07-2018 13:07

Best bekeken

Koffiecorner cruciale kantoorfaciliteit

Bij het ontwerp van een nieuw interieur speelt de koffiecorner een steeds belangrijkere rol. Dit constateert onder meer interieurspecialist Jaap den Braber. ‘In vergelijking met een aantal jaar geleden, zijn bedrijven bewuster bezig met de inrichting hiervan. Men wil klanten en medewerkers ...

Energiescan levert goedkopere maaltijden

 De kans is groot dat een deel van de patiënten in het UMC St. Radboud over enige tijd niet meer ’s middags maar ’s avonds de warme maaltijd krijgt voorgeschoteld. Uit onderzoek in het kader van de tweede Meerjarenafspraak (MJA2) is gebleken dat het ziekenhuis daarmee ...